3月9日上午，长武县工业和信息化局召开“科股长”现象专项整治工作推进会，切实将党员干部的思想和行动统一到县纪委要求上来，进一步提升工信系统干部作风能力建设。

  党组成员、副局长崔晓华同志，组织学习了县纪委下发的《“科股长现象”专项整治工作方案》文件精神，并对全局“科股长现象”专项整治工作作出具体部署。

    党组书记、局长韩宏春同志要求：一要提高政治站位。要把专项整治作为全县干部作风能力提升年的活动载体，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。主要领导亲自挂帅、亲自研究、亲自部署、亲自推进，加强跟踪问效，能立即整改的马上整改到位，需要长期整改的紧抓不放，确保在6月底前取得明显成效。二要务求工作实效。专项整治要以发现和解决“科股长”现象突出问题为出发点和落脚点，周密部署、精心安排，加强调查研究，找准问题症结。要敢于刀刃向内，对“科股长”现象盯住抓、持续抓，全面从严、 一严到底，力戒敷衍应付、不推不动、工作“作秀”、走过场等形式主义，确保专项整治取得预期成效。三要强化监督执纪。邀请归口管理的派驻纪检组加强对专项整治责任落实情况的监督，综合运用纪律检查建议、监察建议等方式，督促问题销号见底，推动开展以案促改，健全完善制度机制。对在专项整治工作中，态度敷衍，整治工作无实质成效的具体干部，严肃追责问责。