今年以来，长武县洪家镇认真贯彻落实省市县委决策部署，坚持把深化干部作风能力提升作为推进高质量发展的有力抓手，紧盯重点任务，突出“四个聚焦”，谋实事、出实招、求实效，全力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍，有效推动干部作风能力大提升。

聚焦思想建设强根基、增动能。党委理论学习中心组牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，认真执行“第一议题”制度，制定理论学习中心组年度学习计划，细化每月学习重点，切实提高学习质量。今年以来，共开展学习研讨8次，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，读原著、学原文、悟原理，深刻领会党的创新理论蕴含的道理学理哲理，以学铸魂、武装头脑；坚持学习研讨并重，结合理论学习内容和工作实际，从学习中发现问题，在讨论中找到解决问题的方法和措施，真正将理论知识转化为解决问题、指导实践、推动工作的能力。

聚焦群众需求优服务、提效能。坚持将为群众解难事时刻放心上、落实处，严格落实各项惠民和救助政策，健全分层分类的社会救助体系，加大困难群众临时救助，确保养老金、低保金等及时足额发放，持续做好针对性技能培训和稳岗就业工作。将便民服务中心搬迁至镇政府门口办公，设置办理窗口六个，可办理32个事项，推进政务服务“标准化、规范化、便利化”。同时，建成标准化社会治理中心，将全镇21个行政村划分为25个网格，镇村网格员合力预防化解矛盾纠纷，全面推广“长通办”APP和微信公众号，形成了“四个一”工作模式（一专班统揽、一条龙服务、一站式化解、一平台运转），实现了矛盾纠纷精细化预防，将过去有事找“书记”变成现在有事找“网格”，为群众打造“一站式”纠纷解决服务平台，提升了调解工作效能。

聚焦实干争先转作风、挖潜能。坚持以干部作风能力提升推动工作落实，以工作实效检验能力作风成效。鼓励干部积极参与招商引资、项目建设、乡村振兴等重点工作，用脚步丈量实际工作中存在的问题，提出研究解决的办法，形成凝心聚力共谋发展的干事创业氛围，干部政治能力、履职素养不断提升。出台了《村级绩效管理考核办法》《洪家镇激励村集体经济发展奖励办法（试行）》，进一步激励广大村干部积极干事创业、主动担当作为，推动村级集体经济持续健康有序发展。细化完善了《机关干部管理办法》，实行重点任务清单制，广大干部通过比业务、拼能力、晒成绩，进一步营造了比赶超、争进位、提效能的干事创业氛围。

聚焦担当作为抓产业、蓄势能。依托洪家资源优势，探索形成了“543”（聚焦五大产业、落实四项保障、用好三个办法）村集体经济发展模式，持续做大做强籽葫芦、大棚西瓜、艾草、黑小麦、苹果等产业，实现了村级集体经济“加速跑”。今年以来，新建高家山村百亩艾草产业示范园1处，孔头村百亩麒麟西瓜种植园1处，王东村中药材种植基地1处。目前，全镇建成艾草制品加工厂2个、黑小麦加工厂1个，核桃油加工厂1个、纸杯厂1个、卫生香厂1个、抽纸厂1个。通过土地流转建成千亩麒麟西瓜示范园1处、百亩示范园1处，中药材种植基地3处。全镇种植西瓜1420亩，艾草800亩，籽葫芦3067亩，新建果园260亩，“一村一品”的产业格局基本形成，21个村集体经济收入均超过10万元，5个村超过30万元，2个村超过50万元，1个村超过100万元。