近年来，长武县始终坚持以党建引领为核心，聚焦党员作用发挥机制创新，在全县党员中开展“戴党徽、亮身份、树形象、当先锋”活动，构建起“党委主责、支部主抓、党员主体”的协同联动工作机制，推动党员在基层治理、赋能发展等一线担当作为，为县域高质量发展注入强劲的“红色动能”。
　　机制先行，筑牢作用发挥“桥头堡”。着力构建系统完备、运行高效的党员作用发挥机制，确保党员“有岗有责、有为有位”。
　　日常机制固本强基，围绕中心工作需求，在关键岗位、车间班组等优化党组织设置，通过设立328个“党员先锋岗”、组建23支党员突击队，开展“我为企业献一策”等活动，将组织优势转化为攻坚实效。平急机制守护安宁，依托“镇（街道）党（工）委—村（社区）党支部—网格党小组”的组织体系，整合党员、网格员等力量，建强防汛、公共卫生等“平急转换”队伍，开展演练200余场次，筑牢群众生命财产安全“红色堤坝”。激励机制凝聚人心，落实政治生日、即时关爱等制度，开展走访慰问和“光荣在党50年”纪念章获得者红色宣讲活动。举办“春风送岗位”等招聘会24场，提供就业指导和技能培训，增强党员归属感和使命感。
　　支部引领，打造服务大局“先锋队”。牢固树立党的一切工作到支部的导向，充分发挥党支部在服务大局、攻坚克难中的堡垒作用。
　　产业支部促振兴，按照地域相邻、产业相近原则，组建南河川、设施蔬菜等产业联合党支部，吸纳党员产业大户加入，推动党组织与农业企业、商超联建共建，破解技术、市场、资金瓶颈，发展订单农业，壮大村级集体经济，带动群众增收。小区支部优治理，组建86个实体型小区党支部，推行小区党支部书记与业委会（物管会）主任“交叉任职”，建设集居民议事、文化娱乐等功能于一体的党群服务“邻里驿站”，设立党员中心户和监督员，协调完成基础设施改造、矛盾调解等民生实事，推动全县老旧小区信访投诉量下降40%，问题解决率达97.8%。怡馨苑小区党支部积极发动党员亮身份、作表率，设立4个党员服务示范岗和6处卫生责任区，在小区改造与环境整治中冲在前、干在先。党支部还组织有特长的党员成立志愿服务队，为居民提供维修、医疗咨询等暖心服务，并对2名独居老人开展结对帮扶，真正让居民感受到“党员就在身边”，切实提升了小区居民的幸福感与获得感。
　　一线支部攻难关，聚焦项目建设、生态环保等任务，抽调党员骨干组建一线党支部，实行责任包干，有效推动了鸦儿沟大桥建设、老城区改造提升等重点工程提速增效，有效发挥了党组织在急难险重任务中的战斗堡垒作用。
　　搭建平台，建强先锋服务“生力军”。分类搭建实践平台，引导党员在各领域亮身份、作表率、当先锋。
　　农村党员爱心协管。深化党员联系群众制度，以巷道、院落为单位，组织农村党员结对帮扶困难群体，常态化开展照料协管、巡查探视、生活服务，织密农村弱势群体关爱网。在职党员双岗建功，全面推行在职党员“进网入格”，选派骨干担任老旧小区支部委员，组织2600余名在职党员常态化参与卫生整治、帮办代办等志愿服务。积极发挥退休党员优势，打造“老贾”等金牌调解室3个，成功化解矛盾纠纷300余起，实现“余热生辉”。
　　企业党员揭榜挂帅，坚持党建引领企业发展，聚焦企业中心工作和生产经营工作难点，成立党员技术攻坚小组，由技术骨干党员担任组长和青年导师，形成“党员带头+骨干跟进+青年参与”的传帮带体系。陕西润中清洁能源有限公司开通党员攻坚小组“绿色通道”，优先保障试验场地、设备使用、科研经费、人员调配，投资1500余万元建成创新实验室，用于支持党员技术攻坚小组研发生产技术，目前该小组已成功攻克甲醇制备甘氨酸等10余项技术难题，真正将党的组织力转化为企业生产力。